Gratis advies bij letselschade? 085 - 877 17 74
9,3

Klanten geven ons gemiddeld een 9,3 uit 280 stemmen

Gratis advies bij letselschade? 085 - 877 17 74

Tag: arbeidsongeval

Thuiswerken: wat is de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever bij letselschade?

Thuiswerken doen we nu allemaal, indien mogelijk, tijdens de corona-crisis. De overheidsmaatregelen om COVID-19 onder controle te krijgen, blijven voorlopig nog van kracht. Hieronder valt ook het advies aan werkgevers om werknemers zoveel mogelijk thuis te laten werken. Dat betekent allereerst dat de werkgever zich er tot op zekere hoogte om moet bekommeren of de…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Veiligheid op de werkvloer: risicoanalyse door uw werkgever

Veiligheid op de werkvloer, een werkgever is verplicht hiervoor zorg te dragen. En toch gebeurt het niet altijd of niet voldoende. Er gebeuren in Nederland nog te veel arbeidsongevallen die voorkomen hadden kunnen worden door een goede risicoanalyse. Een werkgever heeft een zorgplicht naar zijn werknemers en dient er voor te zorgen dat de arbeidsomstandigheden…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Ernstige arbeidsongevallen met machines

Ernstige arbeidsongevallen blijven binnen Nederlandse ondernemingen helaas voorkomen. Ieder jaar raken maar liefst bijna 300 mensen gewond bij gebruik van machines als cirkelzagen, vulmachines en transportbanden. Het blijft daarom binnen elk bedrijf noodzakelijk om de veiligheid te blijven controleren en voorzorgsmaatregelen voor werknemers in acht te houden. Als u een dergelijk arbeidsongeval overkomt, is uw…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Melden van bouwongeval of onveilige werksituatie

Indien er een ongeval op uw werk plaatsvindt of indien er sprake is van een onveilige werksituatie dan dienen er maatregelen genomen te worden, zoals melding bij de Arbeidsinspectie. In eerste instantie is dit de verantwoordelijkheid van uw werkgever. Maar wat moet u doen als uw werkgever niets doet met een meldingsplichtig bedrijfsongeval? Kunt of…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Arbeidsongeschikt na een ongeval?

U krijgt een ongeval en raakt arbeidsongeschikt, wat nu? Waarschijnlijk wilt u zo snel mogelijk herstellen van uw leed. ‘Gelukkig’ is dat niet alleen uw wens. Uw werkgever, verzekeraars en de overheid zien u ook graag snel terugkeren op uw werkplek. Leuker kunnen ze het u daarbij niet maken, vaak wel lastiger. Want arbeidsongeschiktheid is…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Werkgever aansprakelijk stellen voor hoofd- en beenletsel

Afgelopen zaterdag raakte een bouwvakker ernstig gewond tijdens werkzaamheden aan het station van Tilburg. Een deel van het station stortte in, waardoor de man gewond raakte. Hij liep beenletsel op en verwondingen aan z’n gezicht en moest met de traumahelikopter naar het ziekenhuis worden vervoerd. Kan hij zijn werkgever aansprakelijk stellen voor het letsel dat…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

,

Werkgever aansprakelijk voor letselschade werknemer?

Henk werkt als taxichauffeur voor de Taxicentrale. Op 7 oktober 1994 wordt hij in z’n taxi door een trein aangereden als hij een onbewaakte spoorwegovergang oversteekt. Door de aanrijding loopt hij ernstig letsel op en raakt volledig arbeidsongeschikt. Aangezien het ongeval plaatsvond tijdens werktijd, stelt Henk zijn werkgever aansprakelijk voor de letselschade die hij als…

Lees verder
Gepost op

Lees meer over:

Gratis juridisch advies bij letselschade

Onze letselschadespecialisten hebben de kennis en ervaring om uw belangen optimaal te behartigen. Wij onderzoeken de toedracht van het ongeval, stellen de tegenpartij aansprakelijk, berekenen uw letselschade en realiseren uw schadevergoeding. Daarnaast bezoeken wij u thuis, ongeacht waar in Nederland u woonachtig bent. Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een letselschade deskundige.

Neem contact op 085 - 877 17 74
Ongeval voorleggen