Bij een bedrijfsongeval is er altijd sprake van bewijslast. Meestal geldt de regel: “Wie stelt, moet bewijzen”. Met andere woorden, wie iemand aansprakelijk stelt, moet met bewijzen komen. Wanneer een werknemer betrokken raakt bij een bedrijfsongeval is het echter lastig voor hem om aan te tonen dat zijn werkgever onvoldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen. De werknemer…
Lees verder
Heeft u als postbezorger tijdens werktijd een ongeval gehad en daarbij letselschade opgelopen? Dan heeft u wellicht recht op schadevergoeding. U kunt dan het beste de expertise van de letselschadespecialisten van B&O Letselschade inschakelen. Wij verlenen juridische bijstand aan slachtoffers van een bedrijfsongeval of aanrijding. Ook benieuwd of u recht heeft op schadevergoeding na een…
Lees verder
Conclusies Arbeidsinspectie vaak doorslaggevend Werkgever moet arbeidsinspectie inschakelen Wanneer u betrokken bent bij een ernstig bedrijfsongeval, moet de Arbeidsinspectie worden geïnformeerd. Dat is een taak van de werkgever. Een werkgever moet zorg dragen voor een veilige werkomgeving en de Arbeidsinspectie gaat naar aanleiding van het bedrijfsongeluk onderzoeken of hieraan is voldaan. Wanneer de Arbeidsinspectie constateert…
Lees verder