BLIJVENDE INVALIDITEIT VAAK GROTE GEVOLGEN

Terugkeer met blijvende invaliditeit niet altijd mogelijk

U bent slachtoffer van bijvoorbeeld een ernstig ongeluk op uw werk. U en uw collega zijn van een steiger gevallen waaraan u blijvende invaliditeit zult overhouden. Naar het zich laat aanzien, moet u rekening houden met een lange revalidatieperiode die niets veranderd aan deze blijvende invaliditeit. U heeft een letselschade expert gevonden die uw werkgever aansprakelijk heeft gesteld voor het bedrijfsongeval. Met een blijvende invaliditeit is de terugkeer in uw functie onmogelijk, dus heeft u de hulp van een juridisch deskundige hard nodig.

Indien u op uw werk of in het verkeer door schuld van een ander letsel heeft opgelopen kunnen de letselschade experts van Brokking & Jessurun Juristen u gratis bijstaan. Neem contact op via deze website of telefonisch via (078) 737 00 09, dan weet u snel wat wij voor u kunnen betekenen.

Werkdruk kan leiden tot blijvende invaliditeit

U bent productiemedewerker en uw hand komt tussen een draaiende machine waardoor een deel van uw hand moet worden geamputeerd. Blijvende invaliditeit dus. Uw werkgever wijt het letsel aan slordigheid. Desondanks kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen voor dit ongeluk. De tijdsdruk waaronder werknemers moeten presteren, werkt vaak slordigheid in de hand. Als de werkgever té weinig doet om de werkdruk ten behoeve van de veiligheid te verminderen, wordt het risico op een bedrijfsongeluk groter. Ernstige ongevallen waarbij blijvende invaliditeit ontstaat nemen hierdoor toe.

Blijvende invaliditeit soms gevolg van onervarenheid

Uit onderzoek is gebleken dat een groot aantal bedrijfsongelukken wordt veroorzaakt door een tekort aan kennis en ervaring van werknemers. Uitzend -, inval- en vakantiekrachten zijn procentueel gezien vaker slachtoffer van een bedrijfsongeluk. Blijvende invaliditeit komt onder deze groep vaker voor. Tijdens vakantie,- of drukke perioden worden jonge, onervaren krachten ingehuurd. Of werknemers uit het buitenland. Gebrekkige communicatie, onervarenheid en haast kunnen leiden tot bedrijfsongevallen waarbij blijvende invaliditeit het gevolg is.

Brokking & Jessurun Letselschade regelt schadevergoeding bij blijvende invaliditeit

Tijdens een drukke periode heeft een werkgever een uitzendkracht ingehuurd om de productiepiek op te vangen. Maar de onervaren uitzendkracht overkomt een ernstig bedrijfsongeval en hij houdt hier blijvende invaliditeit aan over. In dit soort situaties kan Brokking & Jessurun Letselschade de uitzendkracht gedegen juridische ondersteuning bieden. De werkgever kan aansprakelijk gesteld worden voor het ontstaan van de blijvende invaliditeit en een letselschade expert van Brokking & Jessurun zorgt ervoor dat het slachtoffer zich geen zorgen hoeft te maken over de financiële afwikkeling van de letselschade.