ARBEIDSONGELUK

Arbeidsongeluk brengt vaak onzekerheid met zich mee

Indien u het slachtoffer bent van een arbeidsongeluk, komt er veel op u af. Zeker wanneer u letsel oploopt waardoor u niet meteen aan het werk kunt en u zich langere tijd moet laten behandelen door een arts. Waarschijnlijk gaat u in gedachten het arbeidsongeluk nog vele malen herbeleven. En misschien denkt u dat u iets over het hoofd heeft gezien waardoor het arbeidsongeluk voorkomen had kunnen worden. Ondanks dit soort gevoelens en onzekerheden, is het belangrijk tijdig te laten bekijken of uw werkgever aansprakelijk is voor het arbeidsongeluk en het door u opgelopen letsel.

Ernstig letsel bij arbeidsongeluk zaak voor Arbeidsinspectie

Een arbeidsongeluk betekent dat er een ongeval plaatsvindt tijdens werktijd. Op elke denkbare plek waar mensen aan het werk zijn, kan een arbeidsongeluk voorkomen. Wanneer er sprake is van een ernstig ongeval, is de werkgever verplicht het arbeidsongeluk meteen te melden bij de Arbeidsinspectie. ‘Ernstig’ betekent dat het slachtoffer aan de gevolgen van het arbeidsongeluk overlijdt of lichamelijk- of geestelijk letsel oploopt. Met ernstig letsel bedoelt de Arbowet dat een slachtoffer binnen 24 uur na het ongeval wordt opgenomen in een ziekenhuis. Voor behandeling of ter observatie. Poliklinische behandelingen vallen niet onder ernstig letsel.

Letselschade bepalen bij arbeidsongeluk lastig

U bent slachtoffer van een arbeidsongeluk en hebt hierbij letsel opgelopen. Wat nu? Gaat u alleen verder of neemt u een letselschade expert in de arm? Het is niet verplicht om juridische bijstand in te schakelen, maar meestal wel verstandig. Allereerst zal onderzocht moeten worden of uw werkgever aansprakelijk kan worden gehouden voor het arbeidsongeluk. Een werkgever is bijvoorbeeld niet aansprakelijkheid als hij bewijst dat hij aan al zijn veiligheidsverplichtingen heeft voldaan, of als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Indien uw werkgever wel aansprakelijk is, dient de omvang van uw schade te worden berekent, wat vooral bij gecompliceerd letsel ten gevolge van een arbeidsongeluk erg lastig kan zijn. De tegenpartij is meestal een grote verzekeraar, met eigen juridische- en medische experts. Zij behartigen de belangen van uw werkgever en proberen er alles aan te doen de uit te keren schadevergoeding voor u zo laag mogelijk te houden.

Brokking & Jessurun Letselschade juiste partner bij arbeidsongeluk

U wilt de letselschade na uw arbeidsongeluk claimen bij de verzekeringsexperts van uw werkgever. Staat u alleen tegenover hen, of laat u het bepalen van de schadevergoeding voor het arbeidongeluk over aan uw eigen verzekeringsmaatschappij? Het risico is groot dat u eindigt met een te lage schadevergoeding!

Brokking & Jessurun Letselschade heeft wél de deskundigheid en ervaring in huis om een gelijkwaardige partij te zijn voor de verzekeraar van uw werkgever. Wordt de aansprakelijkheid erkend, dan zijn de kosten van rechtsbijstand voor rekening van de tegenpartij. Onze dienstverlening kost u dus niets!

Bel voor een gratis advies 078-7370009 of stuur een bericht via het contactformulier.